“年金稅收優(yōu)惠確定是長(zhǎng)期利好，但短期并不顯著。”上述年金投資管理人的相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，目前投資股票的企業(yè)年金資金并不多，絕大部分是投資具有穩(wěn)定收益的品種。
“存眷企業(yè)年金的成長(zhǎng)，就應(yīng)當(dāng)多呼吁一下稅收優(yōu)惠?！睅讉€(gè)月前，北京一家年夜型年金投資管理人的相干負(fù)責(zé)人對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者指出，今朝的稅收政策調(diào)動(dòng)不起來(lái)企業(yè)為職工繳納年金的積極性。別的，國(guó)內(nèi)的年金稅收政策跟一些蓬勃國(guó)度比，也有許多不足。
“傳年金延稅很快會(huì)出來(lái)？”12月6日下晝，一位資深的年金投資管理人士向外界求證傳言。
曾在保監(jiān)會(huì)供職多年的華創(chuàng)證券行業(yè)首席剖析師牛播坤指出，此次企業(yè)年金和職業(yè)年金稅收優(yōu)惠這么快出來(lái)，主要得益于財(cái)政部改造養(yǎng)老金體系的決心和力度較大。
陳宇的樂(lè)觀情感并非沒(méi)有情由。401K計(jì)劃有超過(guò)60%的資金投資于配合基金，其中大部分是股票型的基金。但與其相比，國(guó)內(nèi)對(duì)股票及股票基金均有30%的比例限制。
但事實(shí)遠(yuǎn)非如斯。據(jù)記者懂得，有些年金投資治理人90%以上投資非權(quán)益類品種，個(gè)中債券最受迎接。
截至二季末，企業(yè)年金現(xiàn)實(shí)運(yùn)作范圍是5161.4億元。假設(shè)按投資股票上限30%計(jì)算，能投股票市場(chǎng)的規(guī)模約1500億元。如按目前年金規(guī)模每年復(fù)合增加率30%靜態(tài)盤算，2014年將有最高約500億元新增年金入市。
“事實(shí)上，年金稅收優(yōu)惠政策已經(jīng)討論很長(zhǎng)時(shí)光了，但出來(lái)還是比想象的要快。” 首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)朱俊生指出，這項(xiàng)政策只是搭職業(yè)年金的“順風(fēng)車”，未來(lái)關(guān)于養(yǎng)老金的政策也會(huì)陸續(xù)出臺(tái)。
“異?？欤俣冗h(yuǎn)超預(yù)期。”多位受訪的企業(yè)年金相關(guān)人士表現(xiàn)。很快地，各大券商也發(fā)布了針對(duì)《通知》的研報(bào)。
現(xiàn)在，稅優(yōu)夢(mèng)成真。《通知》劃定，企業(yè)年金或職業(yè)年金單元繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，小我暫不繳納個(gè)人所得稅；年金個(gè)人繳費(fèi)部分在不跨越本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%尺度內(nèi)的部門，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除；年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分派計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。
“目前股市低迷，因?yàn)槟杲鸬奶貏e性，我們弗成能把年金大額投資進(jìn)股市，市場(chǎng)好起來(lái)會(huì)斟酌。”上海一位年金投資人士表示，比如對(duì)分紅多、穩(wěn)定長(zhǎng)期增長(zhǎng)的上市公司進(jìn)行投資，重要就是一些藍(lán)籌、花費(fèi)、醫(yī)療等板塊個(gè)股。
“這是典范的EET模式，跟很多發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)行的年金征稅模式類似?！敝炜∩f(shuō)，這一模式有利于年金資產(chǎn)的積聚，以往樹(shù)立年金的都是些“富豪俱樂(lè)部”，大部分集中在央企、處所國(guó)企，一般民企鮮少建立。
《通知》指出，為增進(jìn)我國(guó)多條理養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)年金和職業(yè)年金的個(gè)人所得稅、年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益的個(gè)人所得稅均賜與優(yōu)惠。
入市力氣短期軟弱
中國(guó)版“401K”正在起航，但跟美國(guó)比擬還有不小差異。就《通知》內(nèi)容，國(guó)內(nèi)年金個(gè)人繳費(fèi)的比例4%的規(guī)定臨時(shí)沒(méi)有攤開(kāi)，另外還規(guī)定“月平均工資超過(guò)職工工作地地點(diǎn)設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)”。
“從投資規(guī)模看，國(guó)內(nèi)年金與‘401K’計(jì)劃也有些差別，后者投資加倍靈巧。”梁福濤說(shuō)，目前年金投資，照樣比擬穩(wěn)健的，好比投資股票等權(quán)益類資產(chǎn)有30%的上限。
值得留意的是，對(duì)年金基金的管理還受受托企業(yè)的限制。“我們雖有必定的自動(dòng)權(quán)，但會(huì)按受托企業(yè)的請(qǐng)求，投資什么，不投什么，而具體的就由我們操作。”上述年金投資管理人的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者泄漏。
安麗芬
從十八屆三中全會(huì)提出“制訂實(shí)施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策，加速發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系”，到《通知》發(fā)布，歷時(shí)僅22天。
值得注意的是，《決定》指出要“合時(shí)恰當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”。朱俊生透露，相關(guān)部分一向在研究評(píng)論辯論，但還沒(méi)有正式提出。因此，《通知》雖是利好，但期冀不要太大。
當(dāng)日晚間，財(cái)務(wù)部、人社部和國(guó)家稅務(wù)總局結(jié)合公布了《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(下稱《通知》)。即從來(lái)歲1月1日起，我國(guó)實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。
人社部披露的最新數(shù)據(jù)顯示，截至二季末，全國(guó)企業(yè)年金積累基金為5366.65億元，建立企業(yè)59362個(gè)，加入職工1957.3萬(wàn)人。
“倉(cāng)位今天十分困難進(jìn)步到七成，凈值漲近2分，晚上看到出企業(yè)年金遞延納稅，這是中國(guó)401，周一必需干滿?！鄙褶r(nóng)投資總經(jīng)理陳宇12月6日晚間發(fā)布微博稱。
業(yè)內(nèi)子士認(rèn)為，《通知》標(biāo)記著中國(guó)版“401K”正式起航。多位受訪人士指出，“《通知》的出臺(tái)是政府在讓利，對(duì)職工、股市等肯定是利好，但短期不要期冀太高，另外跟‘401K’相比，國(guó)內(nèi)的年金投資還須要更加市場(chǎng)化?！?/p>
目前我國(guó)還是根本養(yǎng)老“一枝獨(dú)大”，企業(yè)年金和個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展滯后。
“稅收優(yōu)惠目前解決了，還有一個(gè)更重要的制約年金發(fā)展的身分，就是下降社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。”朱俊生指出，目前社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人8%，合計(jì)達(dá)28%。企業(yè)累贅很重，一般民企更是難以蒙受，基本沒(méi)才能再為職工繳納年金。社保費(fèi)率過(guò)高，也擠占了第二支柱和第三支柱的發(fā)展空間。
中金12月9日宣布研報(bào)稱，我國(guó)企業(yè)年金占比例不到1%，介入職工占城鎮(zhèn)就業(yè)職工總數(shù)約12%。而美國(guó)相似企業(yè)年金的退休金籌劃在本年二季度末余額達(dá)到8.1萬(wàn)億，占GDP的比例到達(dá)47%。
“《通知》明確了發(fā)展包含年金在內(nèi)的第二支柱養(yǎng)老金的主要位置；稅優(yōu)政策也表現(xiàn)了當(dāng)局重視發(fā)展平易近生的讓利舉動(dòng)?！?長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司研討部總司理梁福濤指出，《通知》還沒(méi)有明白針對(duì)養(yǎng)老貿(mào)易保險(xiǎn)的稅優(yōu)政策，但三中全會(huì)決議中提到，后續(xù)值得等待，市場(chǎng)不必焦急。
政府讓利年金稅優(yōu)
“目前企業(yè)年金對(duì)權(quán)益類的投資占比抽樣不到10%，大部分是固定收益率的年金計(jì)劃，是以偏保守，短期對(duì)本錢市場(chǎng)影響不大。”牛播坤以為，歷久是樂(lè)不雅的，將來(lái)穩(wěn)固長(zhǎng)期的養(yǎng)老金會(huì)在資本市場(chǎng)施展越來(lái)越大的感化。從國(guó)際看，年金投資權(quán)益的比重也是上升的。
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